In fünf Minuten muss es beim Personaler „Klick“ machen! Sabine Pruckner-Weber, seit 2007 Personalreferentin bei der Firma Voith in St. Pölten, führte am 8.4.2014 ein Bewerbungstraining für die Maturajahrgänge der Automatisierungstechnik an der HTL Waidhofen/Ybbs durch.
In zwei Stunden wurden die angehenden Maturanten mit einer Fülle wichtiger Informationen zum richtigen Bewerben überhäuft: Neben den absoluten No-Gos wie Tippfehler, Schlampigkeit, Unübersichtlichkeit führen auch unkommentierte Lücken im Lebenslauf meist zu Absagen, wenn es um Bewerbungen geht. In den ersten fünf bis zehn Minuten entscheiden die Personalverantwortlichen, ob die Bewerbung ankommt. Zu den formalen Voraussetzungen kommen heute noch die Soft Skills wie Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz und Stressresistenz hinzu. Lesen Sie daher die Jobausschreibung sehr genau und überlegen Sie, ob Ihre Qualifikationen für die ausgeschriebene Stelle ausreichend sind. Vergessen Sie nicht, Synergien für das Unternehmen herzustellen (Pruckner-Weber). In einem zweiten Teil wurde das Vorstellungsgespräch angesprochen. Auch hier gilt: Bleiben Sie authentisch und haben Sie den „Mut zur Wahrheit“. Besonders wichtig ist, dass Sie sich über die Firma informieren, in der Sie arbeiten wollen und achten Sie auf ein gutes Bewerbungsfoto, mit dem Sie sich von anderen Bewerbern abheben (Pruckner-Weber).